رابطه توانمندسازي روانشناختي و ويژگي هاي شخصيتي كارمندان دانشگاه ملاير

پژوهشی مورد نظر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و ویژگی های شخصیتی در كارمندان دانشگاه ملایر صورت گرفته است. جامعه اماری در این پژوهش كلیه كاركنانن دانشگاه ملایر بود، كه از بین این تعداد ۱۰۰ نفر از كارمندان دانشگاه ملایر با این طرح همكاری كردند. داده های پژوهشی با استفاده از پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا و پرسشنامه شخصیتی نئو گردآوری شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد از طریق همبستگی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد كه بین توانمندسازی روانشناختی با ویژگی های شخصیتی رابطه وجود دارد. بین تیپ های شخصیتی با وجدان بودن، روان از رده گرایی، برون گرایی ، گشودگی و موافق بودن با توانمندی روانشناختی رابطه وجود دارد.