ارزيابي عوامل موثر بر عملكرد شوراي اسلامي شهر در مديريت شهري مطالعه موردي:شهر زابل

دراین مقاله به منظور ارزیابی عوامل موثربر عملكرد اعضای شوراهای اسلامی شهر زابل در مدیریت شهرهای متغیر جنبه های فردی سطح تحصیلات میزان تعلق مكانی دانش و تجربه اگاهی به شیوه های نوین مدیریت سازمانی هماهنگی اعضا شورا تعارض میان شورا و شهردار و اختیارات محدود شوراها و عملكردی تخصیص ناكارامد بودجه ارتباط شفاف و بی الایش با شهروندان كاهش سطح خدمات شهری پاسخگویی ضعیف عدم تامین خواسته های مردم انگیزه مشاركت شهروندان اهمیت دادن به اولویت های شهروندان بررسی شد پژوهش حاضر ازنوع توصیفی تحلیلی و روش اجرا كتابخانه ای و میدانی است ابزار گرداوری داده ها درروش میدانی پرسشنامه است محدوده جغرافیایی و مكانی پژوهش شهر زابل است جامعه اماری تحقیق را شهروندان كارشناسان و مسئولان اداری شهر زابل تشكیل میدهد با استفاده ازازمون كای اسكور فرضیه ها به معرض ا زمون گذاشته شدند نتایج نشان داد بین عوامل جنبه های فردی سازمانی و عملكردی با عملكرد اعضای شوراهای اسلامی شهر درمدیریت شهری ارتباط معنادار درسطح P0/05 وجود دارد لذا نتیجه گیری میشود كه هرسه فرضیه ارایه شده تحقیق پذیرفته میشود.