الگوي توسعه منابع انساني واحد هاي نگهداري وتعميرات (نت)

بدون تردید انسان عامل ومحور توسعه است ، بنابراین توسعه منابع انسانی همواره یكی ازدغدغه های مهم مدیران سازمانها تلقی میگردد.ازسوی دیگر افزایش قدرت رقابت پذیری سازمانه ا درارائه كالا وخدمات ، افزایش هزینه های نیروی كار و برقراری عدم تمركزدر ساختار تصمیم گیری سازمان ها، تمایل به كاهش نیروی كار غیر كیفی و جایگزینی آن با نیروی كار كیفی را تشدید كرده است.همه این موارد به مدیران منابع انسانی هشدار می دهد كه تامین نیروی آموزش دیده ، مجرب و مطمئن یا به عبارت دیگر توسعه یافته بیش از هر زمان دیگری به یك مسئله بحرانی تبدیل شده است .این مقاله به شكلی بسیار مختصر سعی دارد یك الگوی ساختمند و كاربردی در برنامه ریزی وتوسعه منابع انسانی یك شركت رادربخش نگهداری و تعمیرات ارایه نماید .