اثر بخشي سلامت اجتماعي و سلامت سازماني در آموزش و پرورش

پديدآورندگان

كيوانلو فرزانه نويسنده , بينش مرتضي نويسنده

تعداد صفحه

11

كليدواژه

سلامت اجتماعي , سازمان , سلامت سازماني , سازمان هاي آموزشي

سال انتشار

1393

عنوان كنفرانس

اولين كنفرانس بين المللي مديريت ، حسابداري و اقتصاد

زبان مدرك

فارسی

چكيده فارسي

این مطالعه به منظور اندازه گیری استرس شغلی برتعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملكرد شغلی با استفاده از 170 پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری شده از حسابرسان در موسسات حسابرسی در شهرهای تهران و مشهد، در سال 1392 انجام شد برای آزمون فرضیه ها از تحلیل مسیر ومعادلات ساختاری و رگرسیون استفاده شد. نتایج دو فرضیه اول پژوهش نشان داد كه سطح استرس شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارای رابطه منفی و در آزمون فرضیه سوم رابطه منفی بین استرس شغلی و عملكرد شغلی مورد تأیید قرار نگرفت، همچنین نتایج فرضیه های چهارم پنجم نشان داد ك استرس شغلی از طریق تعهد سازمانی و رضایت شغلی اثر منفی بر عملكرد شغلی دارد.

شماره مدرك كنفرانس

4349733

سال انتشار

1393

از صفحه

1

تا صفحه

11

سال انتشار

1393