موانع و راهكارهاي استقرار مديريت دانش در سازمان هاي دولتي

امروزه دارایی هاي ذهنی و دانش افراد همپایه سایر دارایی هاي فیزیكی و مالی سازمان مهم هستند.سازمان هایی كه به اهمیت دانش پی پرده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرایندهاي خود به نحوي اثربخش از این سرمایه كلیدي استفاده كنند. هدف از مطالعه حاضر بررسی موانع استقرار مدیریت دانش در سازمان هاي دولتی می باشد كه به روش مروري انجام گرفته است و نتایج حاصل با بررسی و مطالعه كتب و مقالات تخصصی بدست آمده است. لذادر این مقاله پس از بررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه مدیریت دانش ، اهمیت مدیریت دانش در سازمان هاي دولتی را بیان گردیده وسپس موانع و مشكلات پیاده سازي و استقرار مدیریت دانش در سازمان هاي دولتی را بررسی كرده و در نهایت راهكارهایی براي مقابله با این مشكلات و تسریع فرایند پیاده سازي مدیریت دانش ارائه میشود.