تاثیر فرهنگ سازمانی بر كار آفرینی دستگاههای اجرایی با استفاده از الگوی دنیسون

پديدآورندگان

حمید طالبی , محمد شریعتی فر

كليدواژه

فرهنگ سازمانی , درگیر شدن در كار (مشاركت) , انطباق پذیری , سازگاری , ماموریت (رسالت).

كشور

ايران

نويسنده

فاطمه شریعتی فر

كلمات كليدي

فرهنگ سازمانی، درگیر شدن در كار (مشاركت)، انطباق پذیری، سازگاری، ماموریت (رسالت).

لينک به اين مدرک