• شماره ركورد كنفرانس
    3453
  • عنوان مقاله

    بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل كاركنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

  • پديدآورندگان

    محمد مهدی فراحی , سعید مرتضوی

  • كليدواژه
    رفتار شهروندی سازمانی , روان نژندی , برون گرایی , گشودگی , سازگاری , وظیفه شناسی
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    كاظم زوار سهل آبادی
  • كلمات كليدي
    رفتار شهروندی سازمانی، روان نژندی، برون گرایی، گشودگی، سازگاری، وظیفه شناسی