شماره ركورد كنفرانس
3453
عنوان مقاله
بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل كاركنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
پديدآورندگان
محمد مهدی فراحی , سعید مرتضوی
كليدواژه
رفتار شهروندی سازمانی , روان نژندی , برون گرایی , گشودگی , سازگاری , وظیفه شناسی
كشور
ايران
نويسنده
كاظم زوار سهل آبادی
كلمات كليدي
رفتار شهروندی سازمانی، روان نژندی، برون گرایی، گشودگی، سازگاری، وظیفه شناسی
لينک به اين مدرک