بررسی روابط چند گانه سرمایه فرهنگی، هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

كليدواژه

سرمایه فرهنگی , هوش سازمانی , نوآوری سازمانی , اعضای هیئت علمی , دانشگاه ارومیه , منابع انسانی , ساختار سازمانی , فرهنگ سازمانی.

كشور

ايران

نويسنده

فتح اله حمدی

كلمات كليدي

سرمایه فرهنگی، هوش سازمانی، نوآوری سازمانی، اعضای هیئت علمی، دانشگاه ارومیه، منابع انسانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی.

لينک به اين مدرک