• شماره ركورد كنفرانس
    3461
  • عنوان مقاله

    عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان ستادی دانشگاه ایلام

  • پديدآورندگان

    علی یاسینی

  • كليدواژه
    تعهد سازماني , تعهد مستمر , تعهد عاطفي , تعهد هنجاري , استقلال كاري , فشار نقش , مشاركت سازماني , فرصت و ارتقاي شغلي , ابهام نقش , عدالت سازماني.
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    صادق رضاپسند
  • كلمات كليدي
    تعهد سازماني، تعهد مستمر، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، استقلال كاري، فشار نقش، مشاركت سازماني، فرصت و ارتقاي شغلي، ابهام نقش، عدالت سازماني.