شماره ركورد كنفرانس
3461
عنوان مقاله
عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان ستادی دانشگاه ایلام
پديدآورندگان
علی یاسینی
كليدواژه
تعهد سازماني , تعهد مستمر , تعهد عاطفي , تعهد هنجاري , استقلال كاري , فشار نقش , مشاركت سازماني , فرصت و ارتقاي شغلي , ابهام نقش , عدالت سازماني.
كشور
ايران
نويسنده
صادق رضاپسند
كلمات كليدي
تعهد سازماني، تعهد مستمر، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، استقلال كاري، فشار نقش، مشاركت سازماني، فرصت و ارتقاي شغلي، ابهام نقش، عدالت سازماني.
لينک به اين مدرک