بررسی تاثیر مدیریت دانش بر شادی و بهره وری كاركنان با در نظرگرفتن سازگاري شغلي و چابكی سازمانی به عنوان متغیرهای میانجی

مرجان محمدی , رایحه بهرامی نژاد جونقانی , فرناز بهشتی زواره