بررسی رابطه ی بین افزایش مدیریت دانش با میزان تنیدگی شغلی در بین كاركنان بیمارستان آتیه شهر همدان

كليدواژه

مدیریت دانش , تنیدگی شغلی , سابقه خدمت , ساختار محیطی , نوع استخدامی , سمت شغلی , (مجازی)

كشور

ايران

نويسنده

میثم مستقیمیان

كلمات كليدي

مدیریت دانش، تنیدگی شغلی، سابقه خدمت، ساختار محیطی، نوع استخدامی، سمت شغلی (مجازی)

لينک به اين مدرک