• شماره ركورد كنفرانس
    3486
  • عنوان مقاله

    بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراك شده بر عملكرد شغلی كاركنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری دراداره كل بیمه سلامت استان تهران

  • پديدآورندگان

    میترا محمدی , كلثوم پیری

  • كليدواژه
    حمایت سازمانی ادراك‌شده , نظریه مبادله اجتماعی , عملكرد كاركنان
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    علی حاجی وند
  • كلمات كليدي
    حمایت سازمانی ادراك‌شده، نظریه مبادله اجتماعی، عملكرد كاركنان
    • لينک به اين مدرک
    https://search.isc.ac/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=146449