بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار

پديدآورندگان

علیرضا آبكار

كليدواژه

رهبری تحول آفرین , رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار , احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برای پذیرش نقش مهمتر

كشور

ايران

نويسنده

وحید نصیری

كلمات كليدي

رهبری تحول آفرین، رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار، احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برای پذیرش نقش مهمتر

لينک به اين مدرک