شماره ركورد كنفرانس
3498
عنوان مقاله
ارائه مدل تلفیقی ارزیابی عملكرد كاركنان سازمان با استفاده از داده كاوی
پديدآورندگان
محمدعلی منتظری , محمد محمدداورپناه جزی , فاطمه كریمی منش
كليدواژه
مدیریت منابع انسانی , داده كاوی , مدل ارزیابی عملكرد.
كشور
ايران
نويسنده
مینا احمدی
كلمات كليدي
مدیریت منابع انسانی، داده كاوی، مدل ارزیابی عملكرد.
لينک به اين مدرک