بررسي تأثير مديريت دانش بر بهره وري سازمان ها (مطالعه موردي شركت هواپيمايي هما در فارس)

پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي و پيمايشي مي باشد. در اين تحقيق به بررسي تاثير 6 متغير مستقل بر يك متغير وابسته مي پردازيم كه توليد دانش، كسب دانش، سازماندهي دانش، ذخيره دانش، انتشار يا توزيع دانش، كاربرد دانش، متغيرهاي مستقل و بهره وري متغير وابسته ما مي باشند. در اين پژوهش به تحليل توصيفي اين متغيرها با توجه به مقادير ميانگين، ميانه، انحراف معيار، مقدار چولگي و مقدار كشيدگي، موردبررسي پرداخته مي شود و فرض نرمال بودن متغيرهاي مورد مطالعه و ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن، فرضيه هاي پژوهش صورت مي گيرد. جامعه آماري در اين پژوهش 350 نفر از كاركنان شركت هواپيمايي هما در فارس مي باشند كه شامل كارگر، كارمند مي باشند