تاثير ويژگي هاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي

هدف پژوهش حاضر تاثير ويژگي هاي فردي منابع انساني شخصيت، سابقه كار و تحصيلات بر اثربخشي مدارس غير دولتي بود. در اين پژوهش ويژگي هاي فردي منابع انساني سابقه كار، تحصيلات، و شخصيت به عنوان متغير مستقل و اثربخشي سازماني به عنوان متغير وابسته شناخته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف پژوهش كاربردي و بر اساس نحوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي است. يافته ها و نتايج پژوهش نشان مي دهند بين ويژگي هاي فردي منابع انساني سابقه كاري و اثربخشي )فرضيه اول رابطه معناداري وجود ندارد ولي بين ويژگي هاي فردي منابع انساني تحصيلات و شخصيت و اثربخشي فرضيه هاي دوم و سوم رابطه معني داري وجود دارد. در اين پژوهش براي آزمون هر سه فرضيه از روش كاي دو استفاده شده است.