آسیب شناسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون ( مورد مطالعه: مركز تحقیقات و نوآوری صنایع خودرو سایپا)

پديدآورندگان

منصور دهقان نجم آبادی , سمیرا نجار زاده آرانی , محمد علی برجی خانی اوانكی

كليدواژه

فرهنگ سازمانی , مدل دنیسون , قابلیت سازگاری ( انطباق) , مشاركت( درگیر شدن در كار) , ماُموریت (رسالت) , استحكام و ثبات ( یكپارچگی )

كشور

ايران

نويسنده

سمیه ذاكری نیا

كلمات كليدي

فرهنگ سازمانی ، مدل دنیسون ،قابلیت سازگاری ( انطباق) ، مشاركت( درگیر شدن در كار) ، ماُموریت (رسالت) ، استحكام و ثبات ( یكپارچگی )

لينک به اين مدرک