رابطه بین مدیریت مشاركتی ومقاومت كاركنان در برابر تغییر دانشگاه علوم پزشكی ایلام

پديدآورندگان

مهدی محمدوندی پور , امیر نوری , خدیجه الیاسی

كليدواژه

برنامه ریزی وهدفگذاری , تصمیم گیری وحل مسئله , مدیریت مشاركتی , كنترل ونظارت , مقاومت در برابر تغییر در دانشگاهعلوم پزشكی ایلام

كشور

ايران

نويسنده

زینب الیاسی

كلمات كليدي

برنامه ریزی وهدفگذاری،تصمیم گیری وحل مسئله، مدیریت مشاركتی، كنترل ونظارت،مقاومت در برابر تغییر در دانشگاهعلوم پزشكی ایلام

لينک به اين مدرک