ارائه چارچوبي براي ابعاد رهبري اخلاقي

در اوايل قرن بيست و يكم، كلاهبرداري هاي مالي كم كم در سراسر دنيا رواج يافت و شاهد مقدار زيادي رسوايي هاي اخلاقي در سازمان هاي خصوصي، دولتي، ورزشي و مذهبي و... بوديم. چنين رسوايي هايي پيامدهاي زيادي در برداشت؛ سازمان هاي زيادي ورشكست شدند و تعداد زيادي شغل خود را از دست دادند و ميزان پس انداز خانوارها پايين آمد و آنگاه مردم طبيعتاً به سازمان ها بدگمان شدند. رهبري اخلاقي، يكي از رويكرد هايي است كه در دهه هاي پاياني قرن بيستم ميلادي، به طور جدي در ادبيات رهبري و مديريت وارد شده است. هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي و تبيين رهبري اخلاقي، ابعاد و پيامدهاي اين نوع از رهبري مي باشد. همچنين اين پژوهش براي ايجاد شناخت بيشتري نسبت به اين نوع از رهبري و ارائه چارچوبي براي ابعاد رهبري اخلاقي انجام گرفته است. هدف اين پژوهش كاربردي است و صرفا ارائه گزارشي از پژوهش هاي انجام گرفته در زمينه رهبري اخلاقي مي باشد. طبق يافته هاي پژوهش هاي پيشين و با توجه به پيامدهاي مثبت رهبري اخلاقي براي سازمان ها و جوامع، لازم است مديران اين نوع از رهبري را در خود تقويت كنند.