تبيين نقش مولفه‌هاي اخلاق كاري در تاثيرگذاري بر نوآوري فني (مورد مطالعه: شركت‌هاي مستقر در پارك‌هاي علم و فناوري و مراكز رشد استان اردبيل)

هدف از تحقيق حاضر تبيين نقش ابعاد اخلاق كاري در تأثيرگذاري بر نوآوري فني در بين كاركنان شركت‌هاي مستقر در پارك‌هاي علم و فناوري و مراكز رشد استان اردبيل مي‌باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ نوع روش، توصيفي و همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان شركت‌هاي مستقر در پارك‌هاي علم و فناوري و مراكز رشد استان اردبيل مي‌باشند كه 278 نفر مي‌باشند. روش مورد استفاده براي نمونه‌گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از فرمول حجم جامعه محدود از فرمول كوكران استفاده شده است كه طبق اين فرمول تعداد نمونه آماري برابر 161 بدست آمده است و پس از توزيع پرسشنامه تعداد 148 پرسشنامه تكميلي جمع آوري شد. بمنظور گردآوري داده‌هاي مورد نياز، از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شد: پرسشنامه استاندارد اخلاق كاري و پرسشنامة استاندارد نوآوري فني. براي تجزيه و تحليل داده از نرم افزار spss استفاده شده است به اين ترتيب براي آزمون و تحليل فرضيات از ضريب همبستگي پيرسون و ضريب اهميت نسبي استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد كه تمامي مولفه‌هاي اخلاق كاري با همديگر و با نوآوري فني همبستگي و رابطه مثبتي دارند. و مولفه‌هاي اخلاق كاري، در تاثيرگذاري بر متغيرهاي نوآوري فني يكسان نمي‌باشند.