شماره ركورد كنفرانس
3720
عنوان مقاله
تحليل تئوريك انعطافپذيري بازار كار و تأثير آن بر نوآوري
پديدآورندگان
يوسفي حسين دانشگاه صنعتي اروميه , تقيزاده رحيم دانشگاه صنعتي اروميه
تعداد صفحه
15
كليدواژه
انعطافپذيري بازار كار , نوآوري
سال انتشار
1397
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس بين المللي مديريت كسب و كار
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
جهانيشدن اقتصاد، توسعه فناوريهاي نوين و تغيير فضاي كسبوكار، انعطافپذيري در بازار كار و قراردادهاي كار را اجتنابناپذير ساخته است. در فضاي كسبوكار امروز، بسياري از كشورها براي توسعه نوآوري با تغيير شرايط سخت استخدام و اخراج نيروي كار سعي ميكنند با ايجاد انعطافهاي جديد در بازار كار ازجمله ترويج قراردادهاي موقت و پارهوقت با بهكارگيري نيروهاي خلاق ميزان نوآوري را افزايش دهند. حال اين سؤال مطرح ميشود آيا انعطاف بيشتر در بازار كار لزوماً ميتواند به توسعه نوآوري منجر شود؟ بهبيانديگر اين پژوهش قصد دارد در قالب يك مطالعه كيفي اسنادي به تحليل نظري رابطه انعطافپذيري قراردادهاي كار و نوآوري بپردازد. بررسيهاي نظري و مصداقهاي موردي نشان ميدهد كه نرخ نوآوري در كشورهايي كه از سطح بالاي انعطاف در بازار كار برخوردارند بيشتر است.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک