بررسي تأثير ويژگي‌هاي شخصي مديران بر چسبندگي هزينه‌ها تحت نظارت بانكي

Investigating the Impact of Managers Personal Characteristics on Cost Stickiness under Banking Supervision

هدف اين پژوهش بررسي تأثير ويژگي‌هاي شخصي مديران بر چسبندگي هزينه‌ها تحت نظارت بانكي در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. بدين منظور 169 شركت از بين شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار كه در بازه زماني 1389 تا 1394 داراي چسبندگي هزينه بوده و اطلاعات لازم براي محاسبه متغيرهاي پژوهش را داشته‌اند به‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. براي تعيين شركت‌هاي داراي چسبندگي هزينه، از مدلي كه اندرسون و همكاران (2003) معرفي نمودند استفاده گرديده است و پس از آن براي بررسي فرضيات از مدل چسبندگي هزينه ليانگ و همكاران (2015) استفاده گرديد. براي محاسبه چسبندگي هزينه‌ها از نسبت هزينه‌هاي عملياتي استفاده شد. همچنين براي ويژگي‌هاي شخصي مديران نيز از ويژگي‌هايي نظير دوره تصدي، تخصص و تحصيلات استفاده شد و به‌منظور اندازه‌گيري سطح نظارت بانكي از نسبت تسهيلات پرداختي به مجموع دارايي‌ها استفاده شد. به‌منظور آزمون فرضيه پژوهش از مدل رگرسيون چندگانه با استفاده از داده‌هاي تلفيقي ليانگ و همكاران (2015) استفاده گرديد و درنهايت براي تحليل آماري از نرم‌افزار ايويوز 9 استفاده شد. بر اساس نتايج اين پژوهش ويژگي‌هاي شخصي مديران تأثير بسزايي بر چسبندگي هزينه‌ها دارد كه ميزان اين تأثيرگذاري با افزايش سطح نظارت بانكي كاهش و با كاهش سطح نظارت بانكي افزايش مي‌يابد. واژه‌هاي كليدي: ويژگي‌هاي شخصي مديران، چسبندگي هزينه‌ها، نظارت بانكي، دوره تصدي، تخصص مالي، سطح تحصيلات

The purpose of this study was to investigate the effect of managers’ personal characteristics on costs stickiness under banking supervision in listed companies in the Tehran Stock Exchange. For this purpose, 169 companies were selected as samples among the companies listed in the stock exchange, which had costs stickiness during the 1389-1394 periods and had the necessary information to calculate the research variables. To determine the costs stickiness companies, the model presented by Anderson et al (2003) has been used. Then to examine the hypotheses, the costs stickiness of Liang et al (2015) model was used. To calculate the costs stickiness, the operating cost ratio was used. Also, for managers’ personal characteristics, characteristics such as CEO tenure, Expertise and Education were used. In order to measure the level of banking supervision, the ratio of bank facilities to the assets was used. In order to test the research hypothesis, multiple regression models was used by using Liang et al (2015) Compilation data. Finally, eviews9 software was used for statistical analysis. Based on the results of this research, managers’ personal characteristics have a significant impact on costs stickiness that the amount of this affect decreased by the increase in banking supervision and increased by the decrease in banking supervision. Keywords: managers’ personal characteristics, costs stickiness, banking supervision, Gender, CEO tenure, Expertise, Education