تئوري اقتضايي فلسفه وجودي رويكردهاي جديد حسابداري مديريت

عوامل بي‌شماري از قبيل پيشرفت سريع فناوري و گسترش و پيچيده‌تر شدن سازمان‌ها، تغيير در نوع مديريت باعث شده طرز تفكر و عمل مديريت تغيير قابل ملاحظه‌اي نمايد بطوري كه ديگر به شركت يك ديد بسته و منطقي ندارند و شركت را متاثر از محيط پيرامون و با رويكرد اجتماعي تصور مي‌كند. هدف نظريه اقتضا، ارائه و پيشنهاد مناسبترين طرحهاي سازماني و سيستم‌هاي مديريت براي شرايط مشخص است و بـراي تحقيق اين هدف درصدد آن است كه ارتباطات مشخص را بين عوامل و سازمان بيابد. به‌ طور كلي نظريه اقتضايي مبتني بر اين واقعيت است كه محيطهاي گوناگون نيازمند روابط سازماني متفاوت است. لذا شيوه مديريت موثر شيوه‌اي است كه با محيط سازمان سازگار باشد تا از اين طريق بيشترين كارايي حاصل شود. همزمان با تغيير ديدگاه و نوع نگرش مديريت، حسابداري نيز براي اينكه اطلاعات مناسب را براي اين طرز تفكر مديريت قرار دهد دچار دگرگوني شد و اين دگرگوني در حسابداري مديريت به مراتب بيشتر از حسابداري مالي است. تغييرات حسابداري مديريت به حدي بود كه اين رشته را متحول كرد و باعث بوجود آمدن مباحث همچون هزينه‌يابي بر مبناي فعاليت نمود. تئوري اقتضايي بوجود آمده در مديريت باعث پيدايش روش هزينه‌يابي بر مبناي فعاليت در حسابداري شد. در اين مقاله با توجه به تئوري اقتضايي تغييرات رشته حسابداري در بحث هزينه‌يابي را از رويكرد سنتي به رويكرد هزينه‌يابي بر مبناي فعاليت بررسي نموده و دلايل بوجود آمدن اين تغييرات بررسي شده است.