ارزيابي و انتخاب پيمانكاران پروژه‏هاي عمراني با استفاده از روش تحليل FAHP

لازمه‌ي اجراي مطلوب پروژه‌هاي عمراني، وجود پيمانكاراني توانا و مهيا بودن بستري مناسب و قانونمند جهت مديريت و كنترل پروژه‌ است. يكي از دغدغه‏هاي اصلي كارفرمايان پروژه‏هاي عمراني، انتخاب پيمانكاران توانمند و قابل اعتمادي جهت اجراي پروژه در چارچوب بودجه و زمان تعريف شده و كيفيت مناسب است. فرآيند انتخاب پيمانكاران ذيصلاح، بسيار پيچيده و وابسته به عوامل كمي و كيفي زيادي مي‏باشد و بررسي علل ضعف و شكست پيمانكاران از گذشته تاكنون نشان مي‏دهد كه كارفرمايان دولتي جهت انتخاب پيمانكاران ذيصلاح، معيارهاي مناسبي در دست ندارند به و به نظر مي‏رسد معيار مطرح شده در قانون برگزاري مناقصات و آيين‏نامه‏هاي اجرايي آن كه لازم الاجرا هستند، در انتخاب پيمانكار چندان مؤثر واقع نمي‏شود. از عمده‏ترين اشكالات روش جاري انتخاب پيمانكاران مي‏توان به گزينش نهايي پيمانكار فقط بر اساس قيمت پيشنهادي است. در اين تحقيق با انتخاب 9 معيار به عنوان شاخص‏هاي گزينش پيمانكاران در پروژه‏هاي عمراني، با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP) و استفاده از نظر 10 نفر از خبرگان اين بخش، معيارها به صورت زوجي مورد مقايسه قرار گرفتند. بر اساس تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP)، معيارهاي تجربه و سوابق اجرايي، توان مالي، توان تجهيزاتي و سپس قيمت پيشنهادي با داشتن وزن مؤثر به ترتيب 199/0، 197/0، 172/0 و 128/0، داراي بيشترين وزن در بين معيارهاي اصلي گزينش پيمانكاران بوده‏اند.