چشم انداز بهره وري فراگير شركت فولاد هرمزگان

پيشرفت صنعت در عصر فرا صنعتي دنيا مرهون رشد و ارتقاء بهره‌وري است كه از جمله دلايل مهم و بارز اين رشد، مي‌توان به استفاده از اتوماسيون صنعتي در كنار سيستم‌هاي نوين مديريتي، اشاره كرد. در طول 15 سال اخير افزايش بهره روي در سطح جهان حدود 45 برابر بوده است. در شركت فولاد هرمزگان با توجه به بررسي‌هايي كه در خصوص كميت و كيفيت محصولات و ميزان فروش صورت گرفته و با تطبيق اين رويكرد و شاخص‌ها، از زمان بهره‌برداري تاكنون با مدل بهره‌وري فراگير ، شاهد رشد بهره‌وري در اين سازمان بوده‌ايم و اين افزايش 22 درصدي رشد در سال 96 به‌طور عمده نتيجه به‌كارگيري و يا بهبود در سيستم‌هاي مديريتي و سياست‌هاي علمي تحقيقاتي صحيح و هدفمند با رويكرد كاهش هزينه‌ها و بهاي تمام‌شده محصولات، افزايش كميت و كيفيت محصولات، توسعه بازارهاي صادراتي، توسعه توانمندي‌هاي كاركنان و... در سازمان بوده است. بهتراست جهت برآورد دقيق‌تر مباحث مربوط به شاخص عوامل غيرقابل لمس مانند رضايت و وفاداري مشتريان و كاركنان، استحكام بازار، اشباع بازار و...محاسبه و تأثير آن‌ها را در اندازه‌گيري بهره‌وري سنجيد.