بررسي رابطه بين مسئوليت پذيري اجتماعي و تعالي سازماني با استفاده از آمار كلاسيك و روش تصميم گيري چند معياره DEMATEL )مورد مطالعاتي: دانشگاه آزاد اسلامي واحد ابهر(

در اين تحقيق رابطه بين مسئوليت پذيري اجتماعي و تعالي سازماني مورد بررسي قرار مي گيرد. بنابر اين پنج فرضيه و سه سوال اصلي مطرح شد. به منظور جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته مبتني بر مسئوليت پذيري اجتماعي و تعالي سازماني كه در جامعه آماري مورد مطالعه توزيع گرديد، استفاده شد. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان و اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ابهر مي باشند. پايايي پرسشنامه بر اساس آلفاي كرونباخ برابر 438.0 بدست آمد. بر اساس آزمون كولموگرف- اسميرنوف نرمال بودن داده هاي جمع آوري شده اثبات شد و براي آزمون فرضيات با توجه به ترتيبي بودن متغيرهاي پژوهش از ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده شد. به منظور بررسي تاثير متغير هاي مورد پژوهش بر يكديگر و همچنين شناسايي مهمترين متغير اثر گذار بر تعالي سازماني از روش DEMATEL كه جزء روش هاي تصميم گيري چند معياره است، استفاده شد. بر اساس نتايج بدست آمده ، از بين مولفه هاي مسئوليت پذيري اجتماعي بالاترين جايگاه به بهبود فضا سازي فرهنگي و كمترين امتياز نيز به ارتقاء درك كلي از جامعه مربوط مي شود .