سنجش تاثير خط مشي گذاري بر توسعه كارآفريني سازماني در هيات سواركاري غرب استان مازندران

كارآفريني سازماني تلاشي است براي ايجاد ذهنيت و مهارت هاي كارآفرينانه و البته وارد ساختن اين ويژگي ها و ذهنيت ها به درون فرهنگ و فعاليت هاي سازمان. اين مساله نيازمند اتخاذ خط مشي هاي صحيح و حمايتي مي باشد. هدف مطالعه به طور كلي سنجش تاثير خط مشي گذاري بر توسعه كارآفريني سازماني در هيات سواركاري غرب استان مازندران مي باشد. پژوهش از نظر هدف كاربردي و به لحاظ ماهيت و روش توصيفي-همبستگي مي باشد. جامعه آماري شامل كليه اعضاي هيات سواركاري غرب استان مازندران در سال 1394 مي باشد كه مجموعا 485 نفر هستند. حجم نمونه آماري نيز با استفاده از جدول مورگان و در نظر گرفتن تعداد جامعه آماري تعيين گرديد و 215 نفر مورد بررسي قرار گرفتند و از طريق پرسشنامه داده ها جمع آوري گرديد.