ارزيابي تاثيرسيستم هاي حسابداري مديريت برميزان سرمايه اجتماعي

ازديدگاه حسابداري مالي سرمايه‌هابه دودسته ملموس (مشهود) وغيرملموس(نامشهود) طبقه بندي مي‌شوند. دارايي‌هايوسرمايه‌هايملموسشاملتماميامكاناتفيزيكيمانندزمين،ساختمانهاوتجهيزاتتوليديمي‌باشد،اماشناختسرمايه‌هايناملموسبرايسازمانهاامريمبهممي‌باشد. مفهومسرمايهانسانيريشهدرادبياتاقتصاديدارد.درحقيقتويژگي‌هايكيفيافرادسرمايهآنهاهستند. سرمايهانسانينهسرمايهفيزيكينهسرمايه‌ماليمحسوبمي‌شودبلكهسرمايهانسانيبهعنواندانش،مهارت،خلاقيتوسلامتفردتعريفشدهاست.هدف اين پژوهش، بررسي رابطه بين سيستم­هاي حسابداري مديريت و توسعه سرمايه اجتماعي مي­باشد. بدين منظور رابطه سه معيار شيوه استفاده از سيستمهاي حسابداري مديريت، نوع اطلاعاتي كه به وسيله سيستمهاي حسابداري مديريت تهيه مي­شود و نوع تصميماتي كه توسط سيستمهاي حسابداري مديريت پشتيباني و حمايت مي­شود با اجزاي سرمايه اجتماعي شامل سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه مشتري مورد بررسي قرار گرفت. هدف از سرمايه گذاري در سهام شركتها، حداكثر كردن سود و رفاه سرمايه گذار است. براي رسيدن به اين هدف، بايد تصميمات سرمايه گذاري مناسبي اتخاذ شود. يكي از پارامترها و معيارهايي كه سرمايه گذاران در تصميمگيري از آن بهره ميبرند، اطلاعات حسابداري منتشر شده توسط شركت هاست. امروزه، حسابداري و گزارشگري اجتماعي شركتها، به عنوان يكي از رويكردهاي با اهميت حسابداري مطرح است كه در صورت اجرا مي تواند اطلاعات با ارزشي را در اختيار استفاده كنندگان از اطلاعات حسابداري، از جمله سرمايه گذاران قرار دهد.