بررسي معيارهاي موفقيت سازماني از نظر كاركنان سازمان هاي دولتي و خصوصي شهرستان مراغه

هدف اصلي اين مقاله بررسي رابطه بين موفقيت سازماني كاركنان و عوامل موثر بران مي باشد.اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ نوع تحقيق توصيفي-پيمايشي است.براي اين منظور پرسشنامه اي كه شامل 15 مورد متغيرها براي تعيين موفقيت سازمان تنظيم گرديد. و در اين راستا يك فرضيه اصلي و 15 فرضيه فرعي تنظيم گرديده است. جامعه آماري كاركنان و كارمندان بخش دولتي و خصوصي شهرستان مراغه مي باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات يك پرسشنامه استاندارد است و سپس از سنجش روايي و پايايي آنها در اختيار جامعه مورد بررسي قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده هاي بدست‌آمده از پرسشنامه هاي جمع آوري شده از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي استفاده شد و در اين تجزيه و تحليل از نرم افزار SPSS استفاده شد و نتايج حاصل بيانگر آن است كه متغيرهاي موجود بر موفقيت سازماني كاركنان ادارات و سازمان هاي دولتي و خصوصي مراغه تأثير دارد.