بررسي رابطه هوش هيجاني مسئولين اجرايي با عملكرد آنان در هيئت هاي ورزشي استان آذربايجان شرقي

هدف كلي تحقيق حاضر بررسي رابطه هوش هيجاني مسئولين اجرايي با عملكرد آنان در هياتهاي ورزشي استان آذربايجان شرقي مي باشد. براي اين منظور هوش هيجاني بر اساس مدل شايستگي هاي گلمن در چهار بعد؛ خودآگاهي، خود مديريتي، آگاهي اجتماعي و مديريت روابط و عملكرد بر اساس فرم ارزشيابي مديران كه توسط معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهوري تهيه شده است. جامعه آماري تحقيق حاضر مسئولين اجرايي هياتهاي ورزشي استان آذربايجان شرقي مي باشد كه تعداد آنها 185 نفر است. حجم نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 120 نفر برآورد و با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شده است. ابزار جمع آوري اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه هوش هيجاني مبتني بر شبكه قابليتهاي گلمن و پرسشنامه عملكرد بر اساس فرم ارزشيابي مديران كه توسط معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهوري تهيه شده است كه پس از سنجش روايي و پايايي و اطمينان از آن در اختيار نمونه آماري قرار گرفت.تجزيه و تحليل داده‌ها در دو سطح آمار توصيفي و آمار استنباطي(آزمون كلموگروف اسميرنف و همبستگي rپيرسون) با نرمافزار آماريSPSS.V.20 صورت گرفت. يافته هاي پژوهش نشان داد بين هوش هيجاني مديران و ابعاد آن(خودآگاهي، خودمديريتي، آگاهي اجتماعي و مديريت روابط) با عملكردشان در سطح 05/ 0≥P رابطه معني داري وجود دارد.