بررسي نقش مهارت و آشنايي كاركنان سازمان با ابعاد معنوي و ارزشي در ميزان كارآيي و بهسازي نيروي انساني

هدف از انجام تحقیق حاضر برر سی نقش مهارت آموزی كاركنان ستاد مركزی سازمان بنیاد شهید با محوریت معنوی و ارزشی درارتقاء میزان كارآیی و بهسازی نیروی انسانی می باشد، جامعه آماری از میان كلیه كارمندان شاغل در بنیاد شهید ستاد مركز (اعم ازرسمی، پیمانی، قراردادی و ...) كه در دوره های آموزشی با رویكرد معنوی شركت كرده یا نكرده اند، انتخاب گردیده است.بدین منظور با روشهای نمونه گیری استاندارد (و مبتنی برحجم نمونه) 120 نفر در دو گروه آموزش دیده (60 نفر) وآموزش ندیده (060 نفر) انتخاب (نمونه گیری تصادفی ساده) وبوسیله ابزار مصاحبه و پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفتند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 19 استفاده شد.داده ها و مفروضات از آزمون های همبستگی، رگرسیون،تی تست مستقل برای گروه ها استفاده كه نتایج حاصل از آن مبین این بود كه مهارت و آشنایی كاركنان با ابعاد معنوی –ارزشی در بهسازی نیروی انسانی باعث افزایش قابل توجه كارآیی بوده است.