شماره ركورد كنفرانس
3947
عنوان مقاله
عوامل مؤثر بر به كارگيري سيستم مديريت يادگيري در شركتهاي بيمه
پديدآورندگان
قربانيزاده وجهالله V_ghorbanizadeh@yahoo.com دانشگاه علامه طباطبائي , سليماني پروانه atu.14.soleimani@gmail.com دانشگاه علامه طباطبائي
تعداد صفحه
18
كليدواژه
سيستم مديريت يادگيري , عوامل فردي , عوامل اجتماعي , عوامل سيستمي
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
امروزه شركتهاي بيمه در راستاي نيل به اهداف توسعهاي صنعت بيمه كشور و تمايز در ارائه محصولات و خدمات منحصر به فرد، نيازمند گزينش روشهاي نوين آموزشياي هستند كه به تأمين نيازهاي كاركنان در جهت تعالي فردي و سازماني در عصر تحولات پرشتاب بيانجامد. راهاندازي سيستم مديريت يادگيري مطلوب به شركتهاي بيمه كمك ميكند به اين مهم دست يابند. در پژوهش حاضر از يك الگوي تركيبي جهت به كارگيري اين سيستم در شركتهاي بيمه و مقايسه نتايج حاصل از به كارگيري آن در يك شركت بيمه خصوصي با بيمه مركزي استفاده شد و با استفاده از روش پژوهش توصيفي-پيمايشي و نمونهگيري تصادفي ساده نمونههايي متشكل از 186 نفر از كاربران اين سيستم در بيمه مركزي و 214 نفر از كاربران اين سيستم در بيمه سامان، انتخاب شد و با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي به بررسي عوامل اثر گذار بر به كارگيري اين سيستم در دو شركت پرداخته شد. يافتههاي پژوهش نشان داد كه عوامل فردي، اجتماعي و سيستمي بر به كارگيري اين سيستم در بيمه سامان اثر گذار بود و از ميان عوامل ياد شده، فقط عوامل فردي و سيستمي بر به كارگيري اين سيستم در بيمه مركزي اثر گذار بود.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک