برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني و بهره وري سازماني

strategic human resource planing and organizational Productivity

منابع انساني بهره ور در هر سازمان يكي از عوامل موثر در موفقيت آن سازمان بوده و بهره وري منابع انساني به عنوان يك عامل كليدي در سازمان مطرح است. برنامه ريزي استراتژيك ، يك رويكرد مديريتي تحول بخش است. نياز سازمان ها به برنامه ريزي استراتژيك با در نظر داشتن حداكثر بهره وري به منظور بقا و رشد بلند مدت ضروري به نظر مي رسد. از اهداف برنامه ريزي استراتژيك ، افزايش بهره وري از طريق ارتقا كارايي و اثر بخشي و فراهم آوردن مبنايي براي پيشرفت كاركنان و سازوكارهايي جهت تغيير توجه بيشتر به كارايي و اثربخشي مي باشد. برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني تجزيه و تحليل سيستماتيك و نظام مند نيازهاي فعلي و آينده منابع انساني و تنظيم استراتژي ها، طرح ها و برنامه براي اكتساب، استفاده، توسعه و نگهداري كاركنان موردنياز براي دست يافتن و رسيدن به اهداف سازمان است. در مطالعه حاضر به برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني و بهره وري سازماني در قالب يك مقاله مروري پرداخته شده است.