• شماره ركورد كنفرانس
    4019
  • عنوان مقاله

    مديريت استرس شغلي

  • پديدآورندگان

    يوسفي حاجي آبادي داود dvdy82@gmail.com رشته مديريت اجرايي

  • تعداد صفحه
    21
  • كليدواژه
    استرس , سلامت , كاركنان , شغل , مديري
  • سال انتشار
    1395
  • عنوان كنفرانس
    اولين همايش ملي پژوهشهاي مديريت و علوم انساني در ايران
  • زبان مدرك
    فارسي
  • چكيده فارسي
    مروزه استرس يكي از عمومي ترين مسائل زندگي انسان است كه ناشي از عوامل مختلف فردي، محيطي و شغلي مي باشد و ما ناچار از درك و شناخت مفهوم استرس و راه هاي پيشگيري و مقابله با آن هستيم. در اين مقاله پس از اشاره اي كوتاه به تاريخچه ي مطالعات مرتبط با استرس، به بيان مفهوم و معاني استرس و رويكردهاي مختلفي كه توسط محققين پيرامون فرآيند استرس مورد بررسي و تحليل قرار گرفته ذكر شده است. در ادامه عوامل بروز استرس، مدل هاي مختلف استرس هاي شغلي، پيامدهاي بروز استرس و در پايان راهكارهاي پيشگيري و مقابله با استرس مورد بررسي قرار گرفته اند. بر اساس نتايج بدست آمده از پژوهش حاضر استرسِ كاري، تاثيرات جسمي، رواني و رفتاري نامطلوبي بر سلامت فرد دارد و سازمان متبوع نيز متاثر از پيامدهاي سوء استرس قرار مي گيرد كه با رعايت مراقبت ها و راهكارهايي پيشنهاد شده، مي توان اين تبعات سوء را به حداقل ممكن كاهش داد.
  • كشور
    ايران