معرفي روشهايي به منظور مسيريابي وظيفه‌ها در جمع‌سپاري

جمع‌سپاري يك مدل منابع‌يا‌بي است كه در آن سازمان‌ها غالبا با استفاده از فناوري‌هاي پيشرفته اينترنتي، يك جمعيت مجازي را براي انجام وظايف خاص سازماني مديريت مي‌كنند. اگرچه ايده جمع‌سپاري ممكن است به خودي خود كاملاً جديد نباشد- حداقل در قالب نمونه اوليه - اما فناوري‌هاي پيشرفته اينترنتي سبب شده‌اند كه جمع‌سپاري در يك مقياس بزرگ‌تر از مخاطبان بي‌اندازه گسترده، براي تعداد بيشتري از محصولات و خدمات و با سرعت بيشتري قابل‌اجرا باشد. هرچه مدل جمع‌سپاري در انجام وظايف تواناتر باشد، مي‌تواند از ويژگي‌هاي كليدي فناوري‌هاي پيشرفته اينترنتي براي تكميل وظايف مشكل و پر هزينه قبلي، بهره‌برداري بيشتري كند. براي دستيابي به اين مهم نياز به اختصاص وظايف به كارگران متخصص براي رسيدن به نتايج مطلوب مي¬باشد به تازگي تلاشهايي براي بررسي راه‌هاي بهتر براي تخصيص وظايف به كاربران شايسته يا به عبارت ديگر مسير‌يا‌بي وظايف انجام شده است. هدف از مسيريابي وظايف، بهبود كيفيت انجام كار از طريق انتساب كارها قبل از اينكه كاربر كاري انجام دهد، مي‌باشد. روش‌هاي متنوعي براي مشكل مسيريابي وظايف در جمع‌سپاري پيشنهاد شده كه در اين مقاله به روش‌هاي كاربردي و عملي مسيريابي وظايف در جمع‌سپاري پرداخته شده است.