الگوي شايستگي‎هاي سرمايه انساني در راستاي الگوي اسلامي ايراني پيشرفت

اين پژوهش به دنبال ارائه الگويي براي شايستگي‎هاي منابع انساني در سازمان با تأكيد بر فرهنگ رضوي و در راستاي الگوي اسلامي ايراني پيشرفت است. اين پژوهش، به‌صورت مروري (انتزاعي) و كتابخانه‎اي از نوع تماتيك است. ازاين‌رو كتاب و سنت با تأكيد بر احاديث و روايات مربوط به امام رضا (ع) موردتوجه قرارگرفته است و مطالعه شده است و براي ويژگي‎ها و شايستگي‎هاي افراد و خود ايشان درزمينۀ حكومت‎داري و رفتار، گفتار و افكار سازماني و حكومتي كدهايي استخراج‌شده است. براي مفهوم شايستگي‎هاي منابع انساني در سازمان سه تم اصلي با عنوان‎هاي ارزشي – منشي (سياسي و مذهبي)، دانشي – بينشي و مهارتي – روشي به‌دست‌آمده است. تم اصلي ارزشي – منشي (سياسي و مذهبي) داراي زير تم‎هاي فرعي توحيد، معاد، نبوت، عدالت و احسان، امامت و ولايت‎مداري، اخلاق نيكو و حسنه، تقوا، تعهد، نيت و عمل نيكو، امانت‎داري و عدم خيانت است. تم اصلي دانشي – بينشي داراي زير تم‎هاي فرعي دانش و اطلاعات در زمينۀ احكام ديني و اخلاقي سازمان، دانش و اطلاعات در زمينۀ وظيفه‎اي و بين وظيفه‎اي (دانش تخصصي و قوانين و مقررات عمومي و سياست‎ها و ...) و دانش و اطلاعات بيرون سازماني و مرتبط با سازمان است. تم اصلي مهارتي – روشي داراي زير تم‎هاي فرعي مهارت‎هاي فني، مهارت‎هاي انساني و مهارت‎هاي استنباطي و ادراكي است.