شناسايي عوامل مؤثر بر موفقيت اجراي سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت با توجه به ساختار سازماني (مطالعه موردي: شهرداري‌هاي استان خوزستان)

با توجه به هزينه‌بر بودن سيستم اطلاعات مديريت و وضعيت مالي سازمان‌ها و از سوي ديگر اجتناب‌ناپذير بودن بهره‌گيري از فناوري اطلاعات و سيستم‌هاي اطلاعاتي، سازمانهاي ما بايد با آگاهي كامل در اين راه قدم بردارند و با بررسي اثربخشي اين سيستمها و بازنگري مجدد در آنها بتوانند باعث بهبود كيفيت اطلاعات توليد شده در سازمان شده و در نهايت وجود اين سيستمها باعث ايجاد ارزش افزوده در شركت شود بدين منظور اين پژوهش باهدف شناسايي عوامل موثر بر موفقيت اجراي سيستمهاي اطلاعاتي مديريت با توجه به ساختار سازماني در شهرداري هاي استان خوزستان انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان و مديران شهرداري هاي استان خوزستان مي باشد كه بر اساس آمار 695 نفر بودند. از بين اين افراد به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب ، نمونه‌اي به تعداد 248 نفر طبق فرمول كوكران انتخاب گرديد. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف تحقيق، كاربردي و ازلحاظ نحوه جمع آوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي است. همچنين در اين پژوهش براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد ارزيابي سيستم هاي اطلاعاتي بر اساس مدل دلون و مكلين استفاده شد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزارهاي SPSS و AMOS و مدل تحليل مسير استفاده گرديد كه نتايج حاكي از آن است كه بين كيفيت اطلاعات، كيفيت سيستم ها و كيفيت خدمات با استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي مديريت رابطه معني داري وجود دارد. همچنين نتايج پژوهش نشان داد كه بين كيفيت اطلاعات ، كيفيت سيستم، كيفيت خدمات با رضايت از سيستم هاي اطلاعاتي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. نتايج رگرسيون پژوهش نيز حاكي از آن است كه بين استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي مديريت و رضايت كاربر با ساختار سازماني رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.