بررسي رابطه سرمايه فكري و بروز خلاقيت

اقتصاد امروز مبتني بر سرمايه فكري است و كالاهاي آن، دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملي غير از دارايي هاي مالي و فيزيكي است كه در ايجاد ارزش يك شركت مشاركت دارند و تحت كنترل هستند. مقاله حاكر با هدف بررسي رابطه سرمايه فكري و خلاقيت در يك سازمان آموزشي انجام شده است. تلقيق حاضر بر حسب هدف كاربردي و بر اساس شيوه گردآوري داده ها تو صيفي از نوع پيمايشي و همبستگي است. به اين منظور پرسشنامه استاندار خلاقيت تورنس و سرمايه فكري بونتيس در بين 100 نفر توزيع كه در نهايت 95 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. فرضيات توسط نرم افزار SPSS و آزمون همبستگي مورد تحليل قرار گرفت و مشخص گرديد كه بين سرمايه فكري و ابعاد آن (سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه رابطه اي) با خلاقيت در سازمان رابطه معني دار و مستقيمي وجود دارد. همچنين مدل مفهومي تحقيق نيز به وسيله نرم افزار ليزرل مورد بررسي قرار گرفت و مشخص گرديد از برازش مناسبي برخوردار است.