بررسي تأثير اخلاق كار اسلامي بر بهره وري نيروي انساني با تأكيد به نقش ميانجي رعايت اصول اخلاق و رفتار حرفه اي كاركنان ( مطالعه موردي: استان آذربايجان غربي)

پژوهش حاضر، تأثير اخلاق كار اسلامي بر بهره وري نيروي انساني با تأكيد به نقش ميانجي رعايت اصول اخلاق و رفتار حرفه اي كاركنان ( مطالعه موردي: استان آذربايجان غربي) مورد بررسي قرار داده است. جامعه آماري پژوهش حاضر 107 تن از اعضاي زن هيئت‌علمي استان آ.غربي مي باشد. داده هاي جمع آوري شده از طريق پرسشنامه به كمك دو نرم افزار SPSS و AMOS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل نشان دادند كه اصل بردباري، اصل مهرورزي، اصل مسئوليت پذيري، اصل پيگيري و اصل انضباط كاري بر اخلاق و رفتار حرفه اي در سطح 05 /0 معني‌دار مي‌باشد. و همچنين اثر مستقيم اخلاق و رفتار حرفه اي بر بهره وري در سطح 05/ 0 معني‌دار مي‌باشد و در نهايت اثر غير مستقيم اصل بردباري، اصل مهرورزي، اصل مسئوليت پذيري، اصل پيگيري و اصل انضباط كاري بر بهره وري در سطح 05 /0 معني‌دار مي‌باشد