تاثيرسرمايه فكري بريادگيري سازماني درسازمانهاي دولتي(مطالعه موردي) سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره

مقاله حاضر با هدف بررسي تاثير سرمايه فكري بر يادگيري سازماني در سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره انجام گرفته است. اين تحقيق از لحاظ هدف يك تحقيق كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها از نوع پيمايشي مي‌باشد. پس از مطالعه پيشينه موضوع و بررسي الگوهاي موجود در مورد سرمايه فكري و سودآوري شركت و شكل‌گيري چارچوب نظري، متغيرهاي مهم تحقيق شناسايي و مدل مفهومي و فرضيات تحقيق مشخص گرديد. براي اندازه‌گيري متغيرها از پرسشنامه استفاده گرديد. روايي و پايايي پرسشنامه مورد تاييد قرار گرفت. نمونه مورد مطالعه در اين تحقيق شامل 55 نفر از كاركنان سازمان آب و فاضلاب شهرستان ابهر و خرمدره مي باشد. داده ها با استفاده از آمارتوصيفي و آمار استنباطي آزمون تي تك نمونه اي ، رگرسيون خطي و آناليز واريانس تجزيه و تحليل شد. نتايج نشان داد كه سرمايه فكري با تمام ابعادش(ساختاري،رابطه اي و انساني) بر يادگيري سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد.