سبك تفكر مديران و رابطه آن با تعهد سازماني دبيران

تحقيق با هدف بررسي سبك تفكر مديران و رابطه آن با تعهد سازماني دبيران دوره­ي دوم متوسطه (پسرانه) ناحيه يك آموزش و پرورش شهر خرم­آباد انجام گرفته است. از ميان افراد جامعه آماري تعداد 39 مدير و 217 دبير به عنوان نمونه آماري مد نظر قرار گرفت. ابزار اندازه­گيري تحقيق، يكي پرسشنامه سبك تفكر استرنبرگ و واگنر(1992) و ديگري پرسشنامه تعهد سازماني آلن و مي­ير(1990) است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از روش­هاي آماري توصيفي (فراواني، درصد، ميانگين) و آزمون استنباطي تحليل واريانس يكطرفه استفاده ­شد. نتايج نشان داد: سبك تفكر غالب مديران به ترتيب اجرايي، قضايي و قانوني است. بين ميزان تعهد سازماني دبيران با سبك­هاي تفكر مختلف مديران تفاوتي وجود ندارد.