عوامل فردي تاثيرگذار بر موفقيت طرحهاي سرمايه گذاري كارآفرينان بانك پارسيان

از نظر صاحب نظران در شرايط رقابتي و متحول جهاني، كارآفريني راهكار موثري براي توسعه اقتصادي و اجتماعي ‏است. به اين منظور در هر جامعه بايد «كارآفرين هايي» باشند كه از طريق خلاقيت، مخاطره پذيري، اعتماد به نفس، ‏پشتكار و توفيق طلبي بتوانند با نوآوري و فعاليتهاي كارآفرينانه در جهت توسعه اقتصادي و اجتماعي نقش خود را ‏ايفا نمايند. هدف از اين تحقيق شناسايي و رتبه بندي عوامل تاثيرگذار بر موفقيت طرحهاي سرمايه گذاري ‏كارآفرينان بانك پارسيان مي باشد. اگرچه تا كنون تحقيقات زيادي در رابطه با شناسايي اين عوامل و تاثير گذاري ‏آنها در نظام بانكي كشور انجام شده است ولي مطالعاتي در رابطه با رتبه بندي كردن اين عوامل و تعيين معيار هاي ‏حياتي صورت نگرفته است.‏‎ ‎حجم جامعه ي مورد نظر 293 شعبه بوده و نمونه اي متشكل از 165شعبه تعيين شده ‏است. محاسبات آماري با استفاده از روش تاپسيس فازي و نرم افزار ‏Matlab‏ صورت گرفته است. در نهايت نتيجه ‏آن شد كه عامل فردي سهم بسزايي در موفقيت نداشته و از ميان زير مجموعه هاي آن عامل خلاقيت و نوآوري به ‏عنوان يكي از عامل هاي فردي در اولويت قرار گرفته است. ‏