بررسي رابطه بين هوش فرهنگي مديران و موفقيت صادرات به بازارهاي بين‌المللي در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اردبيل

هدف از انجام اين مطالعه بررسي تأثير هوش فرهنگي بر موفقيت صادرات به بازارهاي بين المللي از ديدگاه مديران، كاركنان، كارشناسان، بازرگانان، نمايندگان صادراتي و وارداتي، نمايندگان فروش وافرادخبره در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اردبيل بوده است. در اين مطالعه از روش تحقيق تحليلي- توصيفي استفاده شده است. حجم جامعه355 نفر بوده و كه از بين آن ها 230 نفر به روش تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگي آنگ و همكاران(2003) و پرسشنامه موفقيت صادرات مورد استفاده توسط ناتانائيل (2012) مي باشد. تحليل داده ها با استفاده ازبرنامه spss و بكارگيري آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه انجام مي گيرد. نتايج نشان داد كه دانش هوش فرهنگي با بتاي288/ 0 بيشترين تأثير را بر روي موفقيت صادرات به بازارهاي بين الملل در استان اردبيل داشته و پس از آن استراتژي هوش فرهنگي با بتاي275/. و انگيزش هوش فرهنگي با بتاي 167/ 0 بيشترين تأثير را با الويت بر روي موفقيت ميزان صادرات به بازارهاي بين الملل در استان اردبيل داشته اند. همچنين كمترين تأثير را رفتار هوش فرهنگي با بتاي 015 /0 بر روي موفقيت صادرات به بازارهاي بين الملل در استان اردبيل دارد.