بررسي رابطه مديريت مشاركتي با احساس عدالت نهادهاي حمايتي (مورد مطالعه: كميته امداد امام‌خميني(ره) استان اردبيل)

هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي رابطه مديريت مشاركتي با احساس عدالت در بين كاركنان كميته امداد امام خميني(ره) استان اردبيل مي باشد. تحقيق حاضر از نوع كاربردي بوده و به روش توصيفي از نوع همبستگي انجام شد. جامعه آماري شامل كليه كميته امداد استان اردبيل 397 نفر هستند و حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 196 نفر بدست آمد، كه نمونه ها به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. براي سنجش عدالت سازماني از پرسشنامه استاندارد عدالت سازماني نيهوف و مورمن، براي ستجش مديريت مشاركتي نيز از پرسشنامه چوپاني استفاده شده است و ضريب آلفاي كرونباخ حاصله براي هر دو پرسشنامه، حاكي از پايايي آنها بود. بر اساس نتايج اين تحقيق مديريت مشاركتي با احساس عدالت سازماني كاركنان رابطه معناداري دارد.