بررسي نقش زنان در كارآفزيني

امروزه زنان نقش مهم و در حال گسترشي در زمينه كسب و كار دارند فردي بايد عوامل توليد (زمين، نيروي كار و سرمايه) را جهت توليد، تجارت يا ارائه خدمات تركيب كند كه به اين شخص كارآفرين و به كار او كارآفريني گفته مي شود. اطلاعات و ارتباطات دو ابزار اساسي مورد نياز هر فعاليت كارآفريني هستند. كارآفريني در انزوا و بدون حمايت نهادها، سازمان‌ها و انسان‌ها امكان‌پذير نيست. كارآفريني مستلزم كشف يك نياز اجتماعي است . كارآفرينان مديران يا مالكاني هستند كه با راه اندازي يك واحد توليدي- تجاري از اختراع بهره برداري مي كنند. ضرورت كارآفريني زنان را بايد با افزايش و گسترش فرصت‌هاي شغلي بر مبناي خلاقيت كه بار فرهنگي-ارزشي آن قابل كنترل است، پاسخ مثبت داد و از آنجا كه زنان داراي طبع لطيف و مادرانه اي هستند بايد شغلي را انتخاب نمايند كه براي آن از هر حيث آمادگي داشته باشند فرايند كارآفريني زنان را مي‏توان ازابعاد متنوعي بررسي كرد و آن را متأثر از مجموعه عوامل فردي، محيطي و سازماني دانست . حضور زنان به عنوان نيمي از منابع انساني در اجتماع ضروري و حياتي است . با افزايش سطح تحصيلات زنان و رويكردهاي نوين و مثبت، شاهد مشاركت و همكاري زنان پا به پاي مردان در عرصه تجارت‌، تصميم‌گيري‌، مديريت‌، افزايش بهره‌وري در صنعت و مسئوليت‌هاي اجتماعي‌ هستيم .