بررسي رابطه هوش هيجاني و سبك تفكر مديران اداره هاي دولتي شهرستان هاي نوشهر و چالوس

هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبك تفكر مديران اداره هاي دولتي شهرستان هاي نوشهر و چالوس است مدل مفهومي تحقيق حاضر برگرفته از چارچوب نظري و ادبيات تحقيق با توجه به ابعاد هوش هيجاني مطرح‌شده توسط هريسون و برامسون(2002)وگلمن(2001) است . تحقيق حاضر از نوع توصيفي است و ازآنجايي‌كه به دنبال به دست آوردن اطلاعاتي درباره ديدگاه‌ها، باورها، نظرات، رفتارها با مشخصات نمونه‌اي از اعضاي يك جامعه آماري از راه انجام نظرخواهي و پرسش‌گري است، از شاخه‌ي پيمايشي مي باشد. براي جمع آوري داده ها از دو پرسشنامه هوش هيجاني و سبك تفكر استفاده شده است . روايي صوري و محتوايي پرسشنامه ها به تاييد متخصصين و روايي سازه از طريق تحليل عاملي تاييدي و پايايي آن توسط ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كليه مديران اداره هاي دولتي شهرستان هاي نوشهر و چالوس تشكيل داده‌اند. حجم نمونه بر اساس جدول تعيين حجم نمونه كرجسي و مورگان، 92تن درنظر گرفته شد يافته‌هاي تحقيق نشان داد بين هوش هيجاني و سبك تفكر مديران رابطه معنادار وجود دارد. همچنين بين خودآگاهي ، خود مديريتي ، مديريت روابط و سبك تفكر مديران رابطه معنادار وجود ندارد ولي بين آگاهي اجتماعي و سبك تفكر مديران رابطه معنادار وجود دارد.