مدل مفهومي يكپارچه از عوامل موثر بر قصد خروج كارآفرينانه در كسب و كارهاي خانوادگي

خروج به دليل عدم توانايي كارآفرين در اداره كردن يك كسب و كار سود آور رخ مي دهد . خروج از لحاظ كيفي به سه دسته 1) مسير ها 2) استراتژي و 3) راهها تقسيم مي شود. ايجاد بنگاه هاي صنعتي به تنهايي كافي نيست، بلكه حفظ آنها و همين طور شناخت عواملي كه باعث توقف فعاليت ها مي شود نيز مهم است. از سوي ديگر خروج مي تواند نقش مهمي در پويا تر شدن صنعت ، به دليل حذف بنگاه هاي نا كارا و جانشين شدن بنگاه هاي كار آمد تر ، نيز داشته باشد. بنگاه ها ي اقتصادي براي ايجاد، رشد و بقا، بيشتر از هر چيز نياز به محيط مناسبي براي كسب و كار دارند. هدف از نگارش مقاله ي حاضر، بررسي مطالعات و پژوهش هاي انجام شده در زمينه ي عوامل تاثير گذار برقصد خروج كارآفرينانه كسب و كارهاي خانوادگي است. بر اين اساس ضمن مرور جامع ادبيات نظري تحقيق، به ارائه ي تعاريف مستند از ديدگاه صاحب نظران مختلف و ضرورت انجام تحقيق حاضر و همچنين بررسي پيشينه ي تحقيق پرداخته شده است. براساس مدل پيشنهادي تحقيق، تاثير چهار عامل فرد، بنگاه، خانواده و محيط بر قصد خروج بررسي مي شود.