محاسبه حداقل دستمزد در سازمان ها با بررسي تطبيقي نظام پرداخت در ايران

حداقل دستمزد و روش¬هاي تعيين آن بر ابعاد مختلف اقتصادي-اجتماعي كشورها تاثير گذار بوده و از اين معيارهايي را براي ILO لحاظ كشورها با آن به صورت هاي متفاوت بر خورد مي¬كنند. سازمان جهاني كار اين منظور پيشنهاد كرده است. اما كشورهاي مختلف متناسب با سياست¬هاي اقتصادي خود تنها برخي از اين معيارها را در تعيين حداقل دستمزد خود دخالت داده¬اند. از جنبه ديگر نحوه پوشش حداقل دستمزد به صورت ملي يا منطقه¬اي و بر حسب بخش¬هاي اقتصادي- اجتماعي و يا بر حسب زير بخش¬هاي آن در كشورها داراي تنوع بسيار است. در اين مقاله سعي بر اين داريم تا نگاهي بر حداقل دستمزد در كشورمان و روش¬هاي تعيين حداقل دستمزد مورد مطالعه قرار دهيم.