رابطه بين وجدان كاري و جو سازماني با موفقيت شغلي در بين معلمين تربيت بدني دوره متوسطه استان اردبيل

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي ارتباط بين وجدان كاري و جو سازماني با موفقيت شغلي در بين معلمين تربيت بدني دوره متوسطه استان اردبيل بود. اين تحقيق از نوع همبستگي است و اطلاعات آن به صورت ميداني جمع آوري گرديد. جامعه آماري اين پژوهش را كليه معلمين تربيت بدني دوره متوسطه استان اردبيل كه در سال تحصيلي 1395 – 1394 در مدارس متوسطه اين استان مشغول به تدريس و كه تعداد آنها طبق گزارش 325 نفر بودند تشكيل مي دادند. از اين تعداد 110 نفر زن و 215 نفر مرد بودند. براي جمع آوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه هاي ويژگي هاي فردي، وجدان كاري، جو سازماني و موفقيت شغلي(ايندر بيتزن و فوستر،2002) استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان داد كه بين وجدان كاري و موفقيت شغلي معلمين ورزش دوره متوسطه استان اردبيل در سطح r=0.422 وP 0.01 رابطه معني داري وجود دارد. همچنين بين جو سازماني و موفقيت شغلي معلمين ورزش دوره متوسطه استان اردبيل در سطح r=0.307 وP 0.05 رابطه معني داري وجود دارد.