حل مسائل اخلاق حرفه‌اي سازمان‌ها بر اساس اعتباريات علامه طباطبايي

اخلاق حرفه‌اي (اخلاق سازماني) يكي از نيازهاي هر كشوري است و رعايت اخلاق حرفه‌اي، به شدت در حفظ صدرنشيني كشورهاي پيشرفته مؤثر است. اما اخلاق بر اساس جهان‌بيني متفاوتِ افراد، رنگ‌هاي متفاوتي به خود مي‌گيرد. در پژوهش حاضر از اعتباريات و اخلاق علامه محمد حسين طباطبايي كه صبغۀ توحيدي دارد استفاده شده تا نظرات و تئوري‌هاي ايشان با طي مراحلي به اخلاق عملي تبديل شود و به وسيلۀ آن برخي مسائل مديريتي را در سطح سازمان‌هاي خرد و كلان و وزارت‌خانه‌ها به شيوه‌اي اخلاقي و اسلامي بتوان حل كرد. علامه طباطبايي در اواخر مقالۀ ششم اصول فلسفه و روش رئاليسم صراحتاً از پتانسيل نظريه اعتبارياتشان سخن مي‌گويد. ايشان مي‌گويد: «هر يك از اين موضوعات اعتباريه و آثار دامنه‏دار آن‌ها قابل گفتگوهاى علمى دراز مى‏باشد كه ممكن است در اطراف آن‌ها نظرهاى گوناگون داده شود و در جاهاى مخصوص به خود مورد كنجكاوى گرديده‏اند» در اين مقاله سعي شده است گوشه‌اي از پتانسيل نظريۀ اعتباريات علامه به فعليت برسد.